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              5. 職位發展首頁 > 職位發展

                職位發展

                發布:scs-i 瀏覽:4008次

                鼓勵分享,互相學習,并進行持續的自我發展

                Encourage sharing,learn from each other,and continue to develop

                不斷創新,不斷發展

                Continuous innovation,continuous challenge

                人才理念


                發展方法


                向員工闡明各工作崗位的關系、職位的層級關系,即職業階梯以及相應的資格條件;

                提供員工必要的培訓(Training)或長期教育項目以及其他人力資源開發項目,用以幫助員工從一種工作崗位或層級跳到另一工作崗位或層級;

                建立職業咨詢體系(制度、人員等);

                管理層的支持與相應人員技能的提高;

                繼任計劃(接班制度)及管理(Succession Planning);

                指導制度(Mentoring);

                晉升、調動、降職;

                工作擴大與工作輪換。



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